近年来，泰安市老年大学坚持守正创新，聚焦学员党建、教育教学、文化建设、办学网络等关键领域，提高教学质量和办学水平，构建高质量发展新格局。

加强学员临时党支部建设，促进党建和业务工作深度融合。强化政治引领和服务管理，提升党在老年大学的号召力凝聚力影响力。一方面，始终坚持政治立校，丰富学员党员思政教育内容。常态化召开学员临时党支部工作推进会，统筹谋划、一体推进各项重点工作顺利实施。持续开展“党员亮明身份”、课前微思课、思政微课堂等活动，教育引导学员自觉践行社会主义核心价值观。另一方面，完善“党建+老有所为”工作机制，发挥学员党员先锋模范作用。创新开展学员临时党支部擂台赛模式，各党支部挖掘“银发人才”潜力，激发“老有所为”动力，10个学员临时党支部开展活动百余次，年末根据各党支部活动成效，进行表彰奖励和宣传推广，推动党支部工作从“规范”到“示范”。学员党建调研报告连续两年荣获省、市机关党建优秀课题调研成果一等奖。

推动教学规范化一体化发展，提升办学服务精准性和实效性。深化教学研究，主动对标对表全省教学规范化一体化建设各项标准要求，将提高教学服务管理质量作为重要抓手。一是规范课堂教学。制定完善《教学大纲管理办法》《教材管理制度》，开展优秀教案展示活动，组织教师规范总结、编写讲义，修订教学大纲并编撰成册，确保授课目标清晰、步骤方法明确，保证教学计划的科学性、连续性、稳定性。二是加强师资队伍建设。树立链式思维，重点推进教师招聘、管理、慰问、退出的全链条机制建设，举行新教师岗前培训、教师荣誉退休仪式等活动，切实增强教师的获得感和满意度。定期开展全市教师专题培训、集体备课、交流研讨等活动，有效提升教师的专业素养和教学水平。三是强化教学质量监督管理。进一步完善教学质量监控和保障体系，制定督学工作制度，健全教学评价体系，定期开展公开课听评、推门随机听课等活动，实现教学评估、反馈、提升的闭环运转。

聚焦中华优秀传统文化，打造文化养老新高地。树牢文化敬老、文化兴老、文化惠老理念，积极探索“游学养”融合发展新模式，让老同志“学起来、乐起来、动起来”。一是创新开发“康养学游”体验课堂。60余个班级先后前往泰山古迹，临沂、烟台、菏泽等地，开展文化考察、参观体验、游学交流活动，为传承弘扬中华优秀传统文化、打造具有泰安特色的老年教育搭建新平台。二是擦亮“金山讲堂”特色品牌。讲堂聚焦党的创新理论、学员身心健康等领域，引导老同志树立积极老龄观，促进健康老龄化。其中，以“形式贴近生活、文化要素鲜活、体验自然与人文气息”为主旨，创新讲堂形式，走进东湖、岱庙等开展户外实践讲堂，为助推文旅融合、发展“银发经济”贡献力量。

扩大老年大学覆盖面，满足老同志多元精神文化需求。加大资源共用共享，实现互惠共赢、良性互动，进一步推动合作办学工作取得新进展。一是提升“社区月课”服务质效。充分发挥市老年大学龙头带动作用，加强与有关部门合作共建，去年全市累计确定常态化社区教学点50个，举办送学上门活动170余场次，受益群众2万余人，形成良好综合效益、得到广泛赞誉。二是拓展合作办学领域。联合山东农业大学艺术学院开展“教学科研实践育人基地”合作协议续签暨文艺演出活动，与工商银行山东省分行泰安培训中心举行合作办学签约仪式，有效整合优质资源，加大老年教育资源供给。三是搭建“空中课堂”。推动老年教育信息化、数字化发展，开展线上老年教育，普惠更多老年群体。在全国老年大学线上公开课堂评选活动中，荣获“十大杰出学校”“十大杰出校长”等荣誉称号。