在新时代新征程上展现新担当新作为,近年来,泰安市老年大学注重加强教研队伍建设,深入挖掘教学一线研究课题,着力提升全市老年教育理论研究水平,积极组织广大教职员工参加各类公文写作大赛,展现了新时代老年大学工作者政治素质、理论水平和精神风貌。
在中国老年大学协会组织的《中国老年教育发展报告(2019-2020)》学习征文评活动中取得优异成绩。《中国老年教育发展报告(2019-2020)》学习征文评选结果公布,泰安市老年大学共上报六篇论文,全部获奖。其中,《以实践深化理论研究以理论推动老年教育创新发展——泰安市老年大学深入开展老年教育理论研究实践探索》、《老年大学“党建引领+”管理模式的探索与思考》、《党建引领深化老年教育向纵深发展》、《提升老年大学教师水平推动老年教育事业高质量发展—浅析老年大学教师定位和教师队伍管理建设在老年教育中的作用》四篇获得二等奖,《浅谈学习《中国老年教育发展报告(2019-2020)》的几点思考》、《老年教育“加速度”之我观》两篇获得三等奖。泰安市老年大学获得优秀组织奖。
两项山东省老年教育研究项目课题顺利结项。2022年,泰安市老年大学申报的《老年大学积极心理健康教育“333”多维立体模式研究》、《老年教育推进老有所为“1234”模式研究》两项山东省老年教育研究项目课题顺利结项。
在山东省老干部活动中心“新时代老干部活动中心高质量发展”论文征集活动中,囊括所有奖项。近日,山东省老干部活动中心“新时代老干部活动中心高质量发展”论文征集活动评审结果公布,泰安市老年大学推荐了12篇公文参赛,全部获奖,其中,一等奖2篇,二等奖5篇,三等奖5篇,泰安市老年大学获得优秀组织奖。《传递文化养老理念 引领老干部文体社团健康发展》、《以老干部活动中心为载体,打造老干部发挥作用阵地平台路径初探》获得一等奖,《“三位一体”促进“老有所为”新发展——创新老干部文体社团管理的实践探索》、《发挥活动中心文化阵地优势 助力离退休干部正能量发挥的实践与思考》、《新时代文化养老工作探索》、《有效拓展活动中心文化养老工作覆盖面的实践探索》(肥城市关心下一代工作服务中心上报)、《激活资源优势,助推离退休干部服务成效》获得二等奖,《有效拓展活动中心文化养老工作覆盖面的实践探索》(泰安市老年大学上报)、《新时代老年教育供给侧改革和路径选择》、《论新时代老年教育高质量发展的模式》、《新时代加强老干部活动中心党组织建设探究》、《肥城市信息化在老干部活动中心高质量发展中的探索实践》获得三等奖。
在山东省老年大学协会组织的第二届全省老年大学公文写作技能大赛中,4篇优秀作品获奖。其中,二等奖1篇,三等奖1篇,优秀奖2篇。《守正创新 数字转型 实现新时代老年大学工作高质量发展》获得“心得体会”类二等奖,《以党建驱动老年教育工作提质增效创新发展的研究与思考》获得“调研报告”类三等奖,《办好老年教育让“夕阳”更“青春”》、《岱岳区老年大学办学情况调研报告》获得“调研报告”类优秀奖。
获得2022年度全市机关党建优秀课题调研成果二等奖。在市委市直机关工委组织的调研课题撰写工作中,《以党建驱动老年教育工作提质增效创新发展的研究与思考》获得2022年度全市机关党建优秀课题调研成果二等奖。
两项课题获得2022年度泰安市社会科学课题立项。2022年度泰安市社会科学立项课题中,我校《泰山福寿文化资源搜集整理与研究》、《文化养老阵地建设研究——以泰安市老年大学为例》两项课题成功立项。
注重理论与实践相结合,优秀论文在各级刊物发表。我校老年教育理论研究工作取得长足发展,《深化理论研究 助推新时代老年教育转型发展》于2022年11月在《中国成人教育》刊登,《新形势下老年教育师资队伍建设新思考》于2022年12月在《终身教育——老年教育研究》刊登,在全校范围内形成了比学赶超的良好氛围。